离职员工遭“职场霸凌”？华熙生物：恶意炒作

　　每经记者 林姿辰 每经编辑 梁枭

　　A股玻尿酸龙头和自有品牌的职场霸凌大功臣“打”起来了。

　　6月26日晚间，离职“华熙生物”微信公众号发布声明，员工意炒济宁市某某母婴用品培训中心称公司“在人员引入时出现过鱼龙混杂，遭华作个别行为作风有待商榷的熙生社会人员被招聘到相关岗位”“他们与华熙生物的气质和企业文化格格不入，必然成为这一轮组织变革的物恶重点调整对象”。

　　这则声明火药味十足，职场霸凌直接指向“离职员工通过恶意炒作离职事件并公开发布同业竞争品牌的离职相关事宜”，令人联想到公司旗下护肤品品牌“夸迪”前主理人枝繁繁（本名程菲）近日发布的员工意炒“职场霸凌”爆料。

　　6 月 26 日 ，遭华作华 熙 生 物（SH688363，熙生股价56.52元/股，物恶市值272.2亿元）方面对《每日经济新闻》记者表示，职场霸凌济宁市某某母婴用品培训中心声明文章是离职公司针对此事的统一回应。6月24日，员工意炒记者曾针对枝繁繁的言论私信其社媒账号，截至发稿未获回应，但枝繁繁于26日晚在社媒表示“我无法回应不是点我名的回应”“霸凌无法停止，那就正面回应”。

　　上市公司公开发声

　　6月16日，枝繁繁在自己的多个社媒账号上发布了一则名为“职场贪污？乱搞关系？我被市值300亿上市公司职场霸凌”的视频，被戏称为“2024护肤行业最大瓜”。

　　据枝繁繁自述，自己在离开华熙生物后遭受了大量质疑，但一直没有发声，直到5月16日，夸迪的官方客服号在所有夸迪经销商群里公然造谣，说代理商交了货款但公司未发货，是因为货款都在枝繁繁手中；公司不给代理商发奖励是因为第三方公司是枝繁繁的关系。此外，枝繁繁还表示自己和家人因此遭受网暴。

　　因此，枝繁繁决定与老东家“法庭上见”。她表示，自己这条朋友圈发出的第二天，代理商的货和销售奖励都发了，而类似的巧合在其在华熙的6年里“发生过无数次”。

　　6月24日，《每日经济新闻》记者曾联系华熙生物方面，对方表示“公司暂时没有对外回应的计划”。两天后，华熙生物在公众号上发布了一则火药味十足的声明，表示近期有媒体询问原华熙生物离职员工通过恶意炒作离职事件并公开发布同业竞争品牌的相关事宜，该声明是对相关事宜的回复。

　　华熙生物表示，因为高速发展的历史原因，华熙生物在人员引入时出现过鱼龙混杂，个别行为作风有待商榷的社会人员被招聘到相关岗位，相关人员很快显示出无原则无理想、做一吹十、炒作个人IP、毫无守法合规意识等个人作风，他们与华熙生物的气质和企业文化格格不入，必然成为这一轮组织变革的重点调整对象。

　　华熙生物还表示，已完全掌握相关个人侵犯知识产权、违反竞业禁止约定、违规违法套取经济利益的全部事实，必将维护投资者权益与市场正常秩序。

　　这是否是指枝繁繁近日推出自主品牌“繁妆”一事，并不明晰。记者注意到，枝繁繁在社媒的认证已经变为“繁妆品牌创始人”。

　　去年营收净利双降

　　根据枝繁繁的叙述，她对夸迪有着极深的感情：“2017年我从商标库的一堆商标中熬夜挑了这个牌子”“5个人在仓库里连办公桌都没有开始做夸迪”“夸迪跟我儿子一样都是我的孩子”。

　　而在外界看来，枝繁繁是夸迪的功臣。她在职期间，“夸迪”与“李佳琦直播间”搭上线，销量实现了跨越式增长，2021年、2022年分别实现营收9.79亿元、13.68亿元，成为华熙生物旗下第二个迈入10亿元营收阵营的功能性护肤品牌。

　　但华熙生物表示，公司在功效护肤品业务的发展得益于整个中国合成生物产业的崛起，“华熙生物的任何品牌从未基于个人形象和个人能力得以发展”。

　　不论谁对谁错，现实情况是，在维持数年高速增长之后，华熙生物在2023年遭遇业绩“滑铁卢”。年报显示，华熙生物实现营业收入60.76亿元，同比下降4.45%；归属于上市公司股东的净利润为5.93亿元，同比下降38.97%。其中，主攻高端市场、定位为专业级抗老护肤产品的夸迪也未能幸免。2023年上半年，其营收为5.43亿元，同比下滑10.1%；2023年“双11”期间，夸迪在天猫旗舰店与抖音的合计GMV（商品交易总额）同比下滑55%。

　　在2023年年报中，华熙生物表示夸迪品牌下一步的工作规划包括：渠道层面，加强在传统渠道的竞争优势，如天猫、抖音等。而对于经销渠道，公司只字未提。

　　实际上，今年以来华熙生物已有多名核心技术人员离职：4月末，华熙生物公告宣布，公司副总经理刘爱华、原核心技术人员栾贻宏均不再直接负责研发相关工作，核心技术人员王勇志因个人原因辞去公司职务；同月初，原核心技术人员马守伟辞职。

　　而从年报披露的数据来看，华熙生物员工的工资待遇大打折扣。2023年度，公司核心技术人员实际获得的报酬合计1243.24万元，同比下降超15%；董监高实际获得的报酬合计1300.19万元，同比下降超60%。

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